Vil du forandre verden med storytelling?

Strategi-, medarbejder- og lederudvikling for mellemstore vidensvirksomheder, som ønsker fokus på være- og bæredygtighed.

Kontakt mig for at høre mere om jeres muligheder

Vil du forandre verden med Storytelling?

Strategi-, medarbejder- og lederudvikling for mellemstore vidensvirksomheder, som ønsker fokus på være- og bæredygtighed.

Kontakt mig for at høre mere om jeres muligheder

“Hanna er en utrolig passioneret og oprigtig fortæller og facilitator og den passion smitter af. Hendes evne til at åbne folk op er uovertruffen.”

Jakob Skov, VP, Force

Dine muligheder for at sætte fokus på en mere være- og bæredygtig verden

Strategi- og lederudvikling i Island

LÆS MERE!

Storytelling i strategi- og værdiarbejde

LÆS MERE!

Individuelle samtaler og coaching

LÆS MERE!

Dans din personlighedstype

LÆS MERE!

Autentisk ledelse

LÆS MERE!

Regenerativ ledelse

LÆS MERE!

‘Vi har haft stor glæde af samarbejdet med Hanna om et vellykket lederseminar, der blev gennemført i Island sommeren 2023, med relevante virksomhedsbesøg, besøg på uddannelsesinstitutioner og hvor vi bragte den storslåede natur ind i arbejdet med udviklingen af vores ledergruppe og af vores organisation. Hanna var en stor hjælp i både forberedelsen, planlægningen og gennemførelsen af dette unikke og værdifulde trænings- og udviklingsforløb.’

Henrik Amdi Madsen, Direktør, Industriens Uddannelser

Vil du bidrage til en mere være- og bæredygtig verden?

I en verden præget af udfordringer som klimaforandringer, biodiversitetskrise og hastigt skiftende samfundsstrukturer, står vi over for en afgørende opgave. Vi lever i en tid, hvor vi ikke længere kan holde fast i gamle udslidte fortællinger om hvem vi er som individer, virksomheder og som samfund.

Vi har behov for at skabe nye, regenerative narrativer. Hos Harmonic Living ApS er vi dedikerede til at forme en være- og bæredygtig fremtid og sammen bygge bro til de kommende generationer gennem meningsfulde historier om, hvem vi er, og de virksomheder og samfund, vi stræber efter at skabe.

  • Kan  man arbejde på en anden måde med strategi-, medarbejder- og ledelsesudvikling?
  • På en måde, hvor vi forbinder os dybt med de være- og bæredygtige løsninger, som verden higer efter at, vi kollektivt tager ansvar for, at skabe?
  • På en måde, hvor strategien ikke blot samler støv i bogreolen eller vi går tilbage til “status quo” ovenpå endt medarbejder- og ledelsesseminar?

Jeg tror, at fortællinger er den kraft, der kan skabe den transformation!

Det er derfor ikke ligegyldigt hvilke fortællinger vi fortæller. De fortællinger vi fortæller om os selv, virksomheden og samfundet er den intention vi sætter ud i verden. I den store sammenhæng findes der myterne og legenderne, som åbner vores sind til at associere og nytænke.

Igennem fortællinger kan vi:

  • genetablere vores naturforbindelse, således at vi tænker være- og bæredygtighed ind i vores strategi
  • øge vores trivsel ved at komme i kontakt med vores autentiske selv og give udtryk for det i trygge rammer
  • italesætte det sårbare, som ‘vi ikke plejer at tale om’, for at gøre vores arbejdsplads endnu bedre
Jeg vil vide mere om storytelling!

Storytelling i strategi- og værdiarbejde

Når virksomheder involverer medarbejdere i udarbejdelsen af virksomhedens værdier og strategi, viser flere analyser, at det bidrager til at sikre et stærkt fundament, som blandt andet giver høj trivsel, motivation og ejerskab blandt såvel ledere som medarbejdere.

Al nytænkning sker, når vi sætter os selv i spil udenfor vores faste rammer. Igennem storytelling bidrager medarbejderne aktivt til strategiprocessen. Historier skaber (modsat fakta og tal) indre billeder og dermed følelser i os mennesker. Det er vores følelser der får os til at handle på det, der skaber resonans i os. Derfor kan vi i højere grad relatere til den fremtidige strategi igennem relevante historier. Medarbejdernes historier kan optages og derefter anvendes i den videre strategiproces hos direktionen eksempelvis på deres lederseminar.

Læs mere om Storytelling i strategi- og værdiarbejde

Storytelling i strategi- og værdiarbejde

Når virksomheder involverer medarbejdere i udarbejdelsen af virksomhedens værdier og strategi, viser flere analyser, at det bidrager til at sikre et stærkt fundament, som blandt andet giver høj trivsel, motivation og ejerskab blandt såvel ledere som medarbejdere.

Al nytænkning sker, når vi sætter os selv i spil udenfor vores faste rammer. Igennem storytelling bidrager medarbejderne aktivt til strategiprocessen. Historier skaber (modsat fakta og tal) indre billeder og dermed følelser i os mennesker. Det er vores følelser der får os til at handle på det, der skaber resonans i os. Derfor kan vi i højere grad relatere til den fremtidige strategi igennem relevante historier. Medarbejdernes historier kan optages og derefter anvendes i den videre strategiproces hos direktionen eksempelvis på deres lederseminar.

Læs mere om Storytelling i strategi- og værdiarbejde